Un parcours individualisé pour progresser à votre rythme
Positionnement : Le parcours débute par une évaluation permettant de positionner les connaissances et les compétences du manager sur un référentiel. A partir des résultats, le tuteur est amené à préconiser un parcours individualisé pour chaque manager.
Méthode OPR : Grâce à la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel), le manager sera capable de comprendre son mode de fonctionnement relationnel et d’identifier l’impact de ses comportements sur ceux des autres et réciproquement. Le tuteur formé également sera à même de mieux accompagner chaque manager dans son parcours.
Évaluation finale : Le parcours se termine par une grille de même type que le positionnement, et permet ainsi au manager de mesurer sa progression lors d’un entretien de bilan avec son tuteur.
40 heures de formation et d’accompagnement individualisé
- 20 heures de contenus multimédias.
- 8 heures d’activités interactives.
- 12 heures d’accompagnement individuel et collectif.
- durée adaptable en fonction des objectifs.
- éligible aux financements de la formation professionnelle.
Accompagnement régulier tout au long de la formation
- Des échanges directs avec le tuteur (rencontre, e-mail, téléphone).
- Des échanges directs entre managers (visio-conférence, mail, visioconférence).
Contenus multimédias
- Saynètes vidéo de situations professionnelles à vocation pédagogique.
- Interviews d’experts du management.
- Activités pédagogiques personnalisées et variées.
Évaluation de la progression
- Positionnement individuel.
- Exercices et activités tout au long du parcours.
- Évaluation finale.
- Certificat final Profession Manager.